Saviez-vous que dans les années 60 un patron d’entreprise gagnait en moyenne 20 fois plus que ses employés ? Alors qu’aujourd’hui un patron gagne en moyenne près de 300 fois plus que ses employés soit un niveau proche de celui de 2007, plus haut niveau jamais atteint juste avant la crise des subprimes. Avoir un graphique démontrant combien de fois plus un patron gagne par rapport à ses employés depuis 1960. C’est ce que se propose de nous enseigner ce graphique. Il est important également de voir que ce graphique et sa courbe suit trait pour trait la progression de la bourse. Il faut savoir que depuis les années 90 une grande partie de la hausse de salaire des patrons tient à leur variable, ce variable le plus souvent fait d’actions. Il faut donc rapprocher la hausse de la rémunération des patrons de la hausse des bourses occidentales depuis la fin des années 90, pour imaginer que si les rémunérations fixes sont sensiblement les mêmes et ont suivi un ratio de progression semblable aux employés toute proportion gardée, c’est bel et bien sur la hausse vertigineuse de la rémunération variable qu’un espace béant de rémunération s’est creusé entre patrons et employés.
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Note: Tous les investissements sont discutés, annoncés et partagés en temps réel sur L'Académie des Graphs. Le portefeuille représente mes convictions personnelles consolidées (de mes différents courtiers) et n'est pas une incitation à l'achat ni à la vente. La performance en cours inclus les gains ou moins values latentes et l'impact du change sur les actions étrangères. Performance 2023: +38%; 2022: +46%; 2021: +122%; 2020: +121%; 2019: +79%; 2018: +21%; 2017: +24%; 2016: +12%; 2015: +45%; 2014: +30%; 2013:+72%, 2012:+9%, 2011:-11%... Suivez mon portefeuille et mes positions gratuitement en cliquant-ici
