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Comment faire baisser le chômage en 1024 idées

L’idée Auteur Facilité Coût Rapidité
Dans le cadre de l’aide à domicile , proposer de la composition florale . Gisèle Bedene
Moins de métiers privilégiés Hubert Wind
Licencier tout employé ayant passé 10 ans dans la même entreprise Baliste
Emplois garanti, écologie et pérennitée. Eric
Le 3ème âge au frais. Addict0
Emplois Brigitte DUMEZ
Compensation pour les cdd. Patrick
Répartition salariale entre nouvel employeur et assédic. Loic
Autoriser la publicité pour les professions libérales Marin FAVRET
Travaillons plus Jean louis
Baisser à 30h par semaine uniquement dans les services PATRICK
Autoriser l’ouverture des commerces de centre-ville le dimanche Cédric
Simplifier la TVA Boris
Obligation d’embauche profession libérale Monique Cousin
Réduire réellement les dépenses de l’etat Ch-Ed
Parrainage des demandeurs d’emploi Laurent
Mise en place de garderie d’enfants au sein des entreprises et des administrations Laurent
En france, on n’a pas de pétrole, mais on a des idées Thierry
Posséder son emploi (avant qu’il ne soit trop tard, quand arrive le licenciement !) pour être son propre patron Paiheult
La pluri-activité Sophie
Le rme revenu minimum d’existence pour tout citoyen de plus de 18 ans, que le salaire vient compléter. Jean De BONY
Création de micro-entreprises ou entreprises individuelles Gérard Schauer
Améliorer les contrats de professionalisation. Louis
Accroissement du financement pour l’emploi par réduction des dépenses et mesure des investissements, couplé à l’utilisation du fort levier des charges des entreprises Philippe
Redéployer les services publics pour faciliter la vie du secteur « privé » Olivier Montay
Les stages Mourad
Un service de prêt de l’etat plus important à la création d’entreprise et autorisé, quelque soit le montant de l’apport personnel Romaric JARRAUD
Créer un nouveau statut de retraité Sébastien
Développer les emplois Particuliers Pascal
24h/24 Denis
Exporter notre savoir-faire et notre expertise dans la santé Olivier
Priorité   : travail « au noir » JC
mieux réglementer les stages Claire
Limiter le nombre de stagiaires Alexandra
Supprimer TOUS les stages d’étudiants en Entreprise (idée déjà évoquée par Elodie) Sylvie
les emplois non qualifiés, Les jeunes et les seniors Olivier
Le e-commerce tue l’emploi : Arrêtons le massacre! Alice
Associations et sites de quartier Thierry
Travail 24h sur 24 Nolwenn
Réquisitionner les entreprises qui licencient L’expropriateur
assouplir les conditions d’indemnisation en cas de démission de l’employé Olivier
Une passerelle entre chômage-petit boulot-situation stable Antoine Lecomte
Mettre en contact créateurs et capitaux Jean-christophe
Allocation chômage pour créateur d’entreprise Gérard
Pré-retraite pour les femmes Marie-Claire
Formation gratuite Rudolf
Ne plus autoriser les licenciements aux entreprises qui font des bénéfices colossaux Michelle
Imposition dégressive en fonction du nombre d’heures travaillées Alexandre
Inciter à augmenter l’amplitude d’une journée de travail Joseph
Ouvrir plus largement les commerces PBG

La liste complète des idées et leur description via le journal du net

Note: Tous les trades sont discutés, annoncés et partagés en temps réel sur L'Académie des Graphs.

Sur le site public ici, Le portefeuille est mis à jour une fois par jour vers midi. Le portefeuille représente mes convictions personnelles consolidées (de mes différents courtiers) et n'est pas pas une incitation à l'achat ni à la vente. Il s'agit de mon portefeuille dynamique donc agressif. J'ai un autre portefeuille bas de laine long terme diffusé exclusivement sur l'Académie des Graphs. Mon capital et mon horizon de placement sur chaque titre ne sont surement pas les mêmes que les vôtres. Le portefeuille est là pour partager avec vous en toute transparence mes convictions au quotidien mais n'a pas vocation à être suivi.

La performance annuelle inclus les gains ou moins values latentes des positions en cours. Cela inclus aussi les gains ou pertes de change sur les actions hors Euro (c'est reflété dans la perf de chaque action individuelle). Les éventuels retraits sont annoncés. La performance est donc en net.

Performance 2023: +38%; 2022: +46%; 2021: +122%; 2020: +121%; 2019: +79%; 2018: +21%; 2017: +24%; 2016: +12%; 2015: +45%; 2014: +30%; 2013:+72%...

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